Slechts 19% van de arbeidsmarkt is actief op zoek naar een baan. Dat betekent dat 81% passief is; niet op zoek, maar wel open staat voor een nieuwe uitdaging. In tijden van meer vacatures dan werkzoekenden, is actief werven van passief zoekenden een must. Hoe bereik je dat talent? Lars Wetemans, CEO van job advertising technologie Recruitz.io, legt uit.