In de jaren negentig van de vorige eeuw luidde het antwoord op de vraag “Wat doet je vader eigenlijk?” nogal eens “iets met computers”. Inmiddels werkt bijna iedereen met computers, ook moeders, zelfs de thuishulp en de bibliotheek-mevrouw. Maar in de échte ICT werken nog steeds vooral ‘vaders’ en veel minder ‘moeders’: 85% man. Dat blijkt uit onderzoek van IT Job Market. In onze eigen ICT Valley is dat niet veel anders.
Ongeveer de helft van deze groep heeft meer dan 10 jaar ervaring, de helft daarvan zelfs meer dan 20 jaar ICT-ervaring. De vraag zal dus binnenkort ook luiden: “Wat doet je opa?”
De zekerheid van onzekerheid
Het aandeel freelancers is enorm hoog, namelijk 40 procent. Ondanks de crisis vindt slechts 14% freelancen nadelig. Komt dat omdat freelancers de zekerheid van onzekerheid hebben, terwijl een zekere baan op dit moment ook onzeker is? Het afgelopen jaar zijn de uurtarieven na een daling weer iets gestegen. Maar men blijft onzeker over contractverlenging in 2013. Voor iedereen die met HR belast is, de opdracht om verwachtingen duidelijk te maken.
En dan die 60% ICT-ers in vaste dienst, misschien wel bij u. In 2011 verwachtte de meerderheid nog een stijging in beloning, maar voor 2013 vreest de helft zelfs een daling. Men is onzekerder geworden over de eigen positie.
Hoe beloont u het beste?
Niet met brood alleen. Salaris daalt sterk op de lijst van motivatoren. Uitdaging en vrijheid staan bovenaan, gevolgd door erkenning en de balans tussen werk en privé. Weer die vaders?
Dus…
Onzekerheid levert nooit een productieve sfeer. Onderlinge concurrentie lijkt inzet te stimuleren, maar het komt uw bedrijfsproces meestal niet ten goede. Bied vaders ruimte maar geen onzekerheid. En denk ook aan moeders met ICT in hun bagage. Die zijn er ook op de Veluwe.
